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 村松労務管理事務所では、以下のような役割も担っています。
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労災保険新規適用 |
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労災申請
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5号様式 労災で治療を受けるとき |
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休業補償給付 業務上災害により、休業4日以上のとき |
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障害補償給付 業務上災害により、障害が残ったとき |
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労働保険料申告
毎年、5月20日までに申告納付 |
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調査立会い |
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通勤災害
最近は、夜間帰宅途中に暴漢に襲われ、怪我をするケースが発生しています。このような場合、相手が逃走して不明な時など、労災保険で補償が受けられるケースがあります。 |
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特別加入
中小事業主・一人親方等、特別加入はご相談ください。 |
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健康保険・厚生年金保険 新規適用 |
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入社退社時の各種手続
資格取得届、資格喪失届、被扶養者届 |
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傷病手当金 |
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出産手当金 |
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出産育児一時金 |
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高額療養費等各種給付金の請求 |
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算定基礎届（保険料申告） |
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年金請求（国民年金・厚生年金）老齢年金・障害年金・遺族年金 |
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調査立会い |
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雇用保険新規適用 |
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資格取得届 |
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雇用保険離職票（タイムカード・賃金台帳等をいただけば、届出をしてご本人様へ配達記録郵便にて郵送します） |
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高年齢雇用継続給付 |
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育児休業給付
賃金登録から、支給申請まで。 |
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介護休業給付 |
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求人票の提出（学卒・一般・パート） |
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調査立会い |
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