村松労務管理事務所 TEL.0566-22-2580
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労災・雇用保険、社会保険

村松労務管理事務所では、以下のような役割も担っています。

1労働基準監督署

労災保険新規適用
労災申請
5号様式 労災で治療を受けるとき
休業補償給付 業務上災害により、休業4日以上のとき
障害補償給付 業務上災害により、障害が残ったとき
労働保険料申告
平成21年度より、6月1日〜7月10日までの申告納付に変わりました。
申告書の用紙は、5月末から6月上旬頃に郵送されてきます。
調査対応
通勤災害
最近は、夜間帰宅途中に暴漢に襲われ、怪我をするケースが発生しています。このような場合、相手が逃走して不明な時など、労災保険で補償が受けられるケースがあります。
特別加入
中小事業主・一人親方等、特別加入はご相談ください。

2社会保険事務所

健康保険・厚生年金保険 新規適用
入社退社時の各種手続
資格取得届、資格喪失届、被扶養者届
算定基礎届(保険料申告)
年金請求(国民年金・厚生年金)老齢年金・障害年金・遺族年金
調査対応

3公共職業安定所

健康保険組合編入
傷病手当金
出産手当金
出産育児一時金
高額療養費 各種給付金の請求
健康保険組合・厚生年金基金への資格取得・喪失・算定基礎・月額変更届等



雇用保険新規適用
資格取得届
雇用保険離職票(タイムカード・賃金台帳等をいただけば、届出をしてご本人様へ簡易書留郵便にて郵送します)
高年齢雇用継続給付
定年後の高年齢雇用継続給付・年金・給与の試算もお任せ下さい。
育児休業給付
賃金登録から、支給申請まで。
介護休業給付
求人票の提出(学卒・一般・パート)
調査対応


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